第一百零三章 葭儿省悟除抱怨 勤学文献心自坚（1/2）
抱怨无功反自伤，
勤学文献志如钢。
若薇诲语心间记，
莫负韶华好时光。
葭儿与若薇姑共语，论及是否亟归实验室，以通上峰，并询培训之进境。葭儿言：“吾友于寝室中加班，彼一加班，吾或须与主管相联，问彼种种，辄忧上司不问，彼培训已毕乎？返乎？苟闻吾友云已归，则上司疑曰：‘化验室之葭儿何未至？’吾对友云：‘我往公司矣。’”
若薇曰：“无事。”
葭儿续言：“倘上峰未于字。”
葭儿问：“若全年数据皆正常，汝信之乎？”
若薇答：“偶有一二异常，方为真实。”
葭儿问：“如何要求，则如何为？”
若薇曰：“汝常为小事所累，吾甚怒。今日原欲赞汝分享及时，效果佳。”
葭儿曰：“不能共作假，知情不报，违法乱纪，违反职业操守，又恐得罪人。”
若薇劝葭儿速阅文献，勿浪费时间，并建议其获博士学位后为师。
若薇曰：“勿于此事费时光。”
葭儿曰：“当速阅文献。”
若薇曰：“日后与学生相处更简。”
葭儿问：“吾获博士学位，为师可否？”
若薇答：“甚好，速阅文献。”
论及开会时，因某事或与人结怨，若薇与葭儿皆关注，劝其保持沉默、自信，勿与对方争论或解释。
葭儿问：“若因此事与人结怨，如何处？”
若薇曰：“彼欲汝掩护，改数据，其非也，勿理。然勿辩论，勿辩解，沉默是金。明日勿提此事，不语不表态，不回不说不辩解，则汝为高者。”
葭儿问：“何人不缺则自信？”
若薇答：“汝数年后亦自信。过渡数年，勿过意于人品不佳者。一人累及他人，要求作伪证、掩护，提此要求者，本不值交。”
若薇曰：“恶人少语，不值辩解，更勿争论。汝不语，彼亦不敢过分。”
葭儿问：“非上峰之意，他人何须在意？”
若薇答：“若上峰之命，虽担责亦当行，为上司分忧。若上峰与汝言，即表此意。”
葭儿曰：“勿多言，上峰知之。不言，彼亦知在线监测之问题。然切勿自口出。今日对汝为挑战，勿指责，勿提实验室外之人与细节。视之为入机关、大厦、集团，为高级白领之心理磨炼。高级白领须‘看破不说破’。千万勿逞一时之快，
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