第3147章 事有蹊跷二十年(2/5)
说罢,他想起叶辰临走前的话,连忙头道:“对了老婆,叶辰想让你负责法务工作,不是说说而已,汽车制造是一个庞大的产业链,动辄就是几万人、十几万人的规模,一旦开始启动,还会牵扯到大量知识产权的法律问题,需要对公司法、专利法、劳动法以及各项经营类法规非常精通的人来把控所有的法务问题,将来如果开始出口全球,还要研究各地的进出口贸易法规以及反垄断、反倾销法规,一般人还真应付不来。”
韩美晴点点头:“我以前为通用做过很长时间的法律支持,汽车制造和销售,确实牵扯太多法律法规,在美国,各州的法律各不相同,光是面对公会就是一个老大难的问题,在全世界各地投资建厂,又要对当地的法律法规进行深入了解和分析,确实不是一件容易的事情。”
说罢,她沉默片刻,问贺远江:“你觉得我能胜任吗?”
贺远江不假思索的说道:“我觉得你绝对没问题!”
韩美晴叹了口气,道:“我们都是年轻时远赴重洋求学、少壮时没有选择回来建设祖国,而是留在了国外,三十年过去了,又不约而同的回到国内,希望能够为祖国发展尽绵薄之力,如今有一个这样的好机会,我自然不该拒绝。”
说到这里,韩美晴又道:“只是,很多大企业都有亲属规避的政策,别说合法夫妻,很多公司要求如果员工内部恋爱,都必须有一人离职,更何况我们已经领证了,是法律意义上的夫妻,如果我们在同一家企业,会不会不太合适?而且,一旦我们开了这个先河,将来的企业管理上,就很难再要求下面的人执行亲属规避的要求,你既然将来要做ceo,这个问题你就要考虑清楚。”
贺远江道:“很多企业要求亲属规避,主要的原因是避免相互勾连、攫取企业利益,这虽然有一定的预防作用,但也是一把双刃剑,会让人觉得企业太不近人情、扼杀员工的自然情感。”
说着,贺远江继续道:“况且,我们跟那些互联网企业不同,我们未来的员工主力是生产端的,他们大多数不掌握核心生产资料和核心资源,但又把绝大多数的时间耗费在了工厂和宿舍之间,这种情况下,存在亲属关系也没什么负面影响。”
韩美晴笑道:“这么好的机会,我跟你一样不想错过,如果叶辰没问题,你也没问题的话,那我也没问题。”
“太好了!”贺远江激动道:“我这就给叶辰回个话!”
……
此时的叶辰正在回家的路上,听到贺教授亲口说出韩
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