第1192章 弄权高手（3/5）
，其中有一项重要的要求，就是各种关系的协调组织能力，谁敢说一个出色的项目经理不具备人际协调能力，我只能说一句话，哥们，你太（落后）了！”
柳擎宇说完，现场众人再次傻眼了。谁也没有想到，柳擎宇竟然从一些细节之中推断出了这么多的内容。
除了傻眼，还是傻眼！
尤其是蔡宝山，他突然意识到，对于柳擎宇的这番话，他根本找不到什么反驳的理由，因为他对于项目管理，尤其是软件工程项目管理根本就是一窍不通，但是，他身为一名常务副局长，对于管理知识还是有着相当丰富的经验的。他也清楚，柳擎宇说得还是很有道理的，一个能够把大型软件项目在自己并不太了解甚至不怎么关注的情况下，在经费十分有限的情况下做得十分出色，节省了那么多的经费还能够正常运转，这足以说明这个韦永厚的管理、协调能力了。
这时，局党委委员、副局长沈吉昌一看蔡宝山说不出话来反驳柳擎宇了，他眼珠转了转，立刻沉声问道：“柳局长，如果您要是把韦永厚同志调到办公室去当主任，那么信息中心怎么办？信息中心可少不了韦永厚同志这种德才兼备的人才啊。”
柳擎宇一笑：“这一点沈吉昌同志你不用操心，信息中心在韦永厚同志的带领下，已经形成了一整套十分成型的、管理规范有序的管理制度，所以，即便是韦永厚同志离任，只要继任者能够很好的遵从技术规律，做好他应该做的，信息中心就可以正常的运转。”
听到柳擎宇这样说，蔡宝山不由得眉头一皱：“柳局长，那谁来担任信息中心主任这个职务？”
柳擎宇道：“赖培源同志是最合适的人选。”
“什么？赖培源？不行不行，赖培源同志现在可是担任着刑警队大队长的职务，他一个搞刑侦的怎么能去搞技术呢？这绝对不行！”蔡宝山闻言立刻大声反对。
其他人也纷纷小声议论起来。
柳擎宇淡淡的说道：“谁说搞刑侦的就不能搞技术？现代的社会是一个多元的社会，是一个信息高速发展的社会，是一个对于我们政府工作人员要求越来越高的社会，身为一名领导干部，必须要掌握多方面的知识和技能，赖培源同志在刑侦方面做得不错，这是非常好的，但是，赖培源同志将来要想成长，就必须要储备多方面的知识和技能，我这次之所以要把他调到信息中心去锻炼锻炼，就是想要重点培养培养他，让他多掌握一门技能，这样一来，等将来提拔起来做更高层次干部的时候，能够眼界更宽一些
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