第563章 焊工难求（2/4）
高军说：“这可不是碰巧，别人可看不懂道尔森的资料，乖乖那么多西洋文，我看一眼就得蒙圈！”
王朝阳谦虚地笑了笑。
高军挠着头皮，奇怪地说：“为什么道尔森的内部资料有这种方法，华东特种设备厂却不知道该怎么做呢？按他们的意思，行焊接测评要一年多！”
王朝阳解简单解释了一下焊接测评和道尔森的内部资料的差异之处，前者是在充分考虑变量之后进行的特定实验，而后者是纯理论的推测。
道尔森的方法说起来，并不能成为行业的公认方法，只是参考而已，只不过碰巧适用于红星厂的问题罢了。
高军摇头晃脑地说：“搞不懂，还是搞不懂，但无论如何，咱的问题已经解决了，这才是最重要的！接下来就可以甩开膀子搞生产啦！”
王朝阳问：“其他问题也都解决了？其实这几天在考虑焊接参数的同时，我还在考虑另外一个问题，重型起重机项目的零配件，生产场地在咱们红星厂，包括机加工，也包括焊接。机加工方面没有任何问题，但焊接的准备充分吗？还缺焊工吗？”
高军用指了指王朝阳说：“我说大侄子，你都快神了，每次说话都能说到点子上！焊工的数量确实不足，这阵子我正加大力度招聘新的焊工呢！”
“招聘情况怎么样呢？”王朝阳问。
“不太乐观。”
高军摇了摇头说：“现在好的焊工都被那些大型的国有企业笼络着，在社会上找工作的焊工一般都是二把刀，不顶事。这件事我跟厂长商量过，打算先不论对方的手好手坏，先把人招上来，顶多以后下功夫培养。”
王朝阳非常了解好焊工的可贵之处，不仅仅这个年代，放在后世一名优秀焊工也是不可多得的！
所以，以后若想在重工行业立足，一大批优秀焊工几乎是必不可少的！
王朝阳考虑片刻说：“我觉得这个思路会有隐患，重型起重机产品的结构特点在于，绝大多数零件儿都使用焊接的方式装配，对焊工的技术要求以及工作强度要求都非常高，新手很难适应，培训也未必来得及。”
因为王朝阳说这番话时语气比较严肃，高军那边也认真考虑起来，事实上这个问题已经困扰他有一段时间了。好的焊工打着灯笼都找不到，这是机械类厂子长期面临的问题。其中的关键点在于，焊接一般是不可逆的装配过程，必须一次成功，如果无法一次成功，那就意味着报废！
想到这里，高军深深吸了一
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【重工崛起1980】最新更新章节〖第563章 焊工难求〗地址https://wap.xbqg888.com/513/513152/563_2.html