第2章 加班是在剥夺别人的成长机会！（3/4）
吗？这是在这个资本至上的世界里，真实存在的吗？】
【老板都说了，加班是在占用别人进步的机会，这个科长怎么这么不听话！】
【谁懂啊，我之前因为下班没回消息，被老板a了整整45分钟，看了半个月是心理医生。】
【这么牛掰的老板去哪里领？知道的私我一下。】
【这个商超老板真因为加班开除员工啊！惊呆了，老铁们！】
……
冰冰深吸一口气，才让自己冷静下来。
虽然法律确实规定加班犯法。
但是老板不走，我不走，自觉加班早已经成为打工人心照不宣的事。
冰冰是真没想到！
当今社会，还会有不允许员工加班的老板！
而且这位厉害的老板，是真特么诠释了什么叫加班犯法。
加班是吧？下班时间工作是吧？
直接开除！
看你小子还敢不敢加班！
……
了解到这家商超真的严令禁止加班以后，冰冰开始猜测起员工薪资。
冰冰觉得，公司不仅实行六个半小时的两班倒工作制度。
还禁止加班。
员工薪资应该高不到哪里去。
毕竟薪资和工作时长。
就像鱼与熊掌，不可兼得。
想要工资高，还要工作时间短。
这么好的事，梦里都没有！
有多少打工人为了混那点加班费。
即使工作做完了，也要加班摸鱼熬到九点十点。
这种不让加班的公司，自然薪资也不会高到哪去。
况且这里还是豫都，一个四线小城市。
“这位保洁小哥一个月工资，估摸着最多三千。”
冰冰在心里暗自想道。
看着面前模样白净的保洁小哥，冰冰不禁惋惜。
可惜了。
这小伙子彬彬有礼，是个有素质，有礼貌的人。
他要是认真学个手艺，去大城市。
一定能闯出自己的一片天地，拿更高的薪资。
想到这里，冰冰继续假装求职者说道。
“我还有一个问题。”
“您请讲。”
冰冰四处张望一番，发现周围没有其他工作人员以后，小声地询问。
“这里待遇怎么样？老板一个月给你开多少工资
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