第73章 保洁有芭蕉扇，所以年薪五十万？（2/3）
道:
“小姑娘，能拿一万是你自己的能力，你应该为自己骄傲呀。”
“是啊，没经过培训就能达到初级水平的人，可不多哦。”
“小姑娘，你抽空好好准备测试，争取能尽快通过中级测试。”
“是啊，通过中级测试以后，工资就可以涨到月薪一万五，年薪二十五万了。”
一听到工资还能涨，蒋茜不由地哭中带笑，声音抽噎着说。
“那个…等级测试大概什么时候，我一定好好备考。”
一位女面试官不假思索道。
“半年一次，下一次要到年底了，你入职以后直接找部门领导报名，然后好好准备就行。”
刚才想用2元换100元的男面试官鼓励道。
“依你的天赋，一定可以过的！对了，测试所需要的书都在员工之家的图书馆里，随时可以去看。”
一说到图书馆，蒋茜不禁想起今早在图书馆看书的保洁小哥。
今早她还好奇保洁小哥怎么一直在图书馆看书。
然而，全程处于被员工之家震惊的她，压根没想起来问。
现在想想，保洁小哥难道是在准备等级测试？
不会吧…
保洁也有级别认定？
想到这，蒋茜不自觉地开口问道。
“哪些岗位有级别认定？”
面试官不假思索。
“除了管理层，我们所有岗位都是有技能级别认定的，就算是保洁也能拿到50万！”
“啊？！保洁也能拿到50万？”
蒋茜张大嘴巴，鼻尖还哭的有些红红的，看上去挺可爱。
面试官笑着说道。
“员工手册上你往后翻翻，应该是第54页，就是保洁的。”
蒋茜立即开始翻找。
在翻看的过程中…
蒋茜不仅看到了采购员、补货员的级别认定。
她还看到了水产员、售货员、仓库管理员…等等。
蒋茜嘴巴越张越大，眼神中的惊诧也越来越明显。
她没想到，级别认定竟然会被如此细分到每一个岗位！
她从没见过哪家公司会在乎底层工作人员的职业发展。
从普通到专家，从年薪15到年薪50。
蒋茜心中不由的升起一种只要努力，就会有回报的笃定感！
让她莫名对未来的工作发展充满无限
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