第九章 救命恩人！（2/4）
，记在了心里。
君临大厦顶层，总会议室，总经理君耀祖正在和各部门经理开会，听他们汇报工作。
如果苏杭在这里，肯定会觉得奇怪，这个中年的君耀祖，为什么和他之前救过的老人长得那么相似？
会议最后，君耀祖看向梁蓉蓉问道：“梁经理，你们部门新来的那个苏杭，工作怎么样？”
众人有些惊讶，堂堂总经理，怎么会关注一个默默无名的新来员工？
梁蓉蓉小心翼翼问道：“总经理，他是您的熟人？”
君耀祖笑了笑：“并不是，只是当初人事部面试的时候，我刚好在旁观，注意到了这个年轻人，我记得，他的学习成绩很不错的！”
众人释然，原来是起了爱才之心，而梁蓉蓉更是松了一口气，她还真怕苏杭是什么总经理远房表亲之类的关系，那她可不敢轻易弄走苏杭。
“总经理不说，我也正要跟您提起的！”梁蓉蓉拿出了早就准备好的考核表，递给了总经理助理。
“这是财务部员工对他的评价，我们一致认为，他不符合这个岗位的要求，所以打算今天就将他辞掉！”
按照君临公司的规矩，部门经理是有资格直接辞退低自己两级的员工的，不过为了照顾君耀祖的感受，梁蓉蓉才会在会议上提出这种小事，毕竟，这是君耀祖点名录取的人。
本来梁蓉蓉以为君耀祖肯定会同意的，君耀祖可是出了名的只看能力严酷上司，然而，却是没想到，君耀祖看完考核表，只是淡淡笑了笑：“这才入职不过三天，你们的考核有些太过武断了，还是三个月试用期过后再做决定吧！”
“可是，总经理......”梁蓉蓉还想说些什么。
君耀祖直接打断了她：“公司的规矩就是三个月试用期不合格就辞退，不能随意破坏，散会！”
梁蓉蓉脸色难看，却也不能再说什么，难道，真要让自己的表弟等三个月吗？绝对不行！
看着众人离开，君耀祖回忆起那天在洛城第一医院，这个救了自己父亲却不留名的好心人，那时候，他的父亲就说过，无论如何，都要将这个小子留在君临公司。
君耀祖虽然不懂父亲为什么不干脆给笔钱作为报酬，但是既然是父亲的救命恩人，哪怕是什么都不做，只是养在公司吃闲饭，君耀祖也是愿意的，偌大的君临公司，养个月薪三千的闲人，还是养得起的！
“苏杭啊苏杭，你到底有什么地方让父亲刮目相看呢？还说你未来一定是人
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