第156章 职位（2/4）
点了。若是运气不好，别说系长，主任也就到头了。
至于部长这一个职位，普遍都是四五十岁的人了。常务，专务，副社长这种更高级别，作为一家公司核心的职位，那就更难了。靈魊尛説
这其中还不包括大学毕业之后，为了进入某一家公司所做的各种准备。无论是收集情报，还是考试，面试。
有的人花了好几年，快到三十岁的时候才进入某一家大手企业的事情，又不是没有，而是在日本多了去。
一家日本著名大手企业曾经放出10个销售岗位，却引来了5万人报名。1:5000的竞争是何等的激烈和残酷？
当下，又处在亚洲金融危机当中，工作就更难找了，毕竟连山一证券，北海道拓殖银行等等这些日本响当当地著名大手企业都破产倒闭了。就更不要说那些成片成片破产倒闭的中小企业。
此话一出，在座的众人有开始纷纷地交头接耳了起来。稳坐钓鱼台的副社长，完全就不为所动。自己还能够再升一级吗？
难不成，还能够在今后接替石原正雄当轻井泽集团的社长？百分之一百就没有可能性存在。
对于他来说，离开家，离开老婆孩子，离开自己的舒适区去中国大陆那边再奋斗一番，也根本就没有什么吸引力和意义所在。
销售部长渡边太郎的心思倒是活泛的很。在状元郎黄酒厂还没有被成功收购之前，他就动了去当厂长的心思。
届时，自己带上红浪漫和自己要好的女公关娜娜一起去绍兴，过他们的二人世界，就实在是太美妙了。
留在轻井泽这里，他们二人继续这样偷偷摸摸地，总不是一个了局。自家那一个黄脸婆总是让他提不起性趣。
自己干上个几年，再回到日本的时候，按理说，也应该给他朝上面再提一提职务了。怎么算，都觉得有利于个人的未来发展？
只不过，他也知道，自己想好的同时，有的人差不多和她有着同样的想法。加之，社长明确的提出了主动去中国大陆那边工作会得到更好的提升和待遇，就更是让不少人大动心思了。
渡边太郎毕竟是在销售这一行干了几十年的老人，沉得住气。自己先看看局势，再看看能不能从小田龙之介那里探听到一点重要的人事变动消息。
要是社长早就中意了自己，那么就不要急着主动提出来。反之，社长要是中意了另外的人，自己就要毛遂自荐了。
石原正雄把目光落在了藤原康夫的那里道：“社长，你别
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