第1160章 老板进状态了（2/5）
前讲话的。
更不会用这种带着煽动性的言辞。
主要是为了便于张茜他们的权威性不会遭到稀释。
而他今天看似玩笑般的几句话，让星宇的员工有点上头。
这是老板要逐步回归公司管理的信号。
现在三层楼的员工拿到红包，再听到老板要带他们装逼，带他们飞的言论，一个个的跟打了鸡血似的。
有人会问，至不至于？
如果是问王宇，王宇会跟他们说，至于！
你在网上可能看到的绝大多数都是负面情绪。
网络这个地方不知道从什么时候开始就充斥着酸葡萄和黑子。
这里没有正面情绪生长的养分。
所以，绝大多数时候看到的，都是控诉自己的老板只会画饼。
或者是“我的老板是个傻逼”这样的言论。
实际上，职场新人碰到好老板和不好的老板的概率是五五开的。
至少王宇去滨海上班的时候遇到的老板就是赏罚分明的狠人。
王宇被他骂得狗血淋头过。
但是也有年终拿四百多万现金外加一辆x5的时候。
当时这件事情还在网上讨论过。
有懂王当时就留言：车是公司的，员工只有使用权而已，不知道有什么可兴奋的。
王宇当时看到这样的评论就觉得一个外人居然比他这个当事人还懂，就特么离谱。
车是公司买的，没错。
但是是为了用来抵一部分高额的税。
三年后，这辆车就过户到了王宇的名下，公司再跟王宇签订了租约。
租车的这笔费用也可用作抵税。
油票、过路过桥费也可以用来抵税。
员工获得了实际利益。
公司也获得了实际利益。
老板和员工都觉得没问题。
狗：资本家和他们养的狗，哼！
如果把这些真相告诉那些所谓的懂王。
他们立马又会换个角度喷，比如为富不仁，钻空子，偷税漏税等等。
王宇遇到了好老板，自己大概率不会是个无良老板。
他的员工知道他是个吹牛逼兑现能力超强的老板。
面对普通员工和面对管理层的管理方式上，王宇显然有着不同的方式。
给普通员工要定所谓的短期目标。
王宇给员工规划了短
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