第97章 偷梁换柱（1/3）
“所有巡查结果将直接汇报给我，并对违规门店进行处罚。”
“与此同时，我们还会对表现优异的门店给予奖励，激励他们继续保持高水平。”
林千帆放下手里的数据报告，环视众人：“这次巡查团队的成员将从你们当中选拔。”
“我需要的，是那些真正有能力、有责任心的人。”
“如果你觉得自己符合条件，可以主动报名。”
“另外，我还会根据过去一年的工作表现，直接提名两位员工担任团队总经理，负责整个巡查团队的运营。”
会议室里一片安静。
不少员工低头思索着林千帆的话，显然对这个新计划有些意外。
片刻后，人事主管站起来，对众人说道，“大家如果有意向加入巡查团队，可以在会后联系我报名。”
“同时，也欢迎大家推荐身边优秀的同事。”
林千帆看着人事主管发来的员工名单。
上面列出了总店表现突出的员工，包括他们的岗位、绩效评分和具体事迹。
林千帆的目光停留在两个名字上——小林、杜薇薇。
这两人是总店最早的一批员工，也是他一手提拔起来的骨干。
小林负责门店运营，处理过无数棘手的问题。
杜薇薇则擅长沟通和协调，曾经帮助多家新加盟店快速走上正轨。
“现在，我宣布巡查团队的管理层任命。”林千帆的声音清晰而有力，“小林，杜薇薇，请起立。”
小林和杜薇薇对视一眼，都有些惊讶，但还是迅速站了起来。
林千帆看着他们，继续说，“小林，你被提拔为巡查团队的总经理，负责整个团队的运营和管理。”
他转向杜薇薇，“杜薇薇，你担任巡查团队的副总经理。”
“主要负责团队的人员培训和沟通协调工作，协助小林完成各项任务。”
小林和杜薇薇的脸上都露出了激动的神情，他们向林千帆深深鞠了一躬。
“谢谢林总的信任！”小林的声音略微有些颤抖。
“我们一定全力以赴，不辜负您的期望！”杜薇薇也郑重地说道。
林千帆满意地点点头，“好，我相信你们。”
“希望你们能够带领巡查团队，严格执行巡查标准，为我们的品牌保驾护航。”
他顿了顿，补充道，“巡查团队的组建只是第一步，接下来还会有更多调整。”
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