第77章 因材施教（1/2）
八道沟旁的那条河流自开化后就奔流不息，时常还能看到放排人的身影，几十上百根原木被简单捆扎成筏子从河流上方顺流而下，只有最前面有一个老把头操纵，那是人与自然搏斗的壮丽场面。
湍急的河流中，放排人眼观六路耳听八方，不停摇动着手中的那根原木，使得后面的排子能顺利无阻的前行，整个场面看起来让人忍不住热血沸腾，心生敬佩。
江明月经常带着徒弟们在训练之余观看放排子，每每观看都忍不住让人心生敬佩，感慨万千。
既然知道徒弟们都想通过入伍立功来改变家族现状，所以江明月在教授众人功夫之余还会进行其他方面的训练，比如兵法策略、团队协作等训练。
前世她曾经学习过人格类型分析法，可以把人按照不同性格和做事方法大致分成五种类型：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型和变色龙型。
老虎型的人，自信、有决断力、喜欢竞争、胸怀大志、企图心强、喜欢冒险、具有对抗性。
潘贺茂就是典型的老虎型人，武功高、有自信、企图心强、喜欢冒险，但是也因此会显得比较专断和强势，如果他做领队，有时可能会忽略下属的意见。
如果和其他人有了矛盾，情商不太高的老虎也不太擅长通过有效的沟通去解决问题。
和他相似的还有潘贺修，这两个人碰到一起常常会产生意见分歧，各不相让，据理力争，但是老虎型的可爱就在于，他们俩都不会一直意气用事，气头一过，又重新和好然后努力干活。
孔雀型的人热情大方、性格乐观开朗、口才很好、喜好交朋友、待人真诚、表现欲也很强。
他们会抓住一切机会努力展示自己，为自己争取到适合自己的机会。
潘贺竹、周凯林、潘贺祁和吴晓安就是典型的孔雀人。
口齿清晰，热情大方，总能迅速认识新朋友，也能在长辈面前嘴甜邀功，成为人群的焦点。
如果进入军队，他们又活泼又爱聊会交流，人际关系通常不会错。
但是也有个缺点就是有时会让人产生爱邀功，就显示他们的感觉，是“让人开心让人烦”的类型。
不过如果他们既有情商又有实力，那就前途不可限量了。
猫头鹰型的人重视纪录，传统保守，但责任感强，喜欢把细节条理化，个性拘谨，话少略显含蓄。
周凯轩和李书言就是这个类型的，不善言谈又内敛，但是分析力强，很能注重到细节。
一旦同伴犯错误，哪怕是件小事，他们都感觉这是天大的事情，如果和他们产生分歧，触犯到合理的利益，他会寸土必争、逻辑清晰地怼死你。???.biuai.co
考拉型的人四平八稳、平实敦厚、个性温和、不愿起冲突、做事特别有耐力，虽然在别人眼中可能会被误会是懒散不积极的人，但却总能踏踏实实做着“老虎”“孔雀”们看不起的事情。
李修言和潘贺安就是这个类型的人，他们看起来能力不强，也很不起眼，却是实实在在做事情的人。也正是有他们的的存在，团队才更显得稳定和平和。
潘贺铭就兼顾着猫头鹰和考拉两种性质，既重视纪律、传统保守、责任感强、又行事稳健、温和有耐力。
是非常适合当稳固后方的人才，同时他现在还在向着最后一种类型转变，那就是变色龙型。
变色龙型的人就是很会根据周围环境去调整自己，适应能力很强的人。
它综合了老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质。
他们的整合能力很强，且信奉中庸之道，处事很是圆融，遇到挫折的弹性也很强。
一般比较成熟老练的人，通达人情世故的人才会有这种特质。
比如潘贺林，作为最年长的存在，又是潘家的长房嫡长子，看似中庸无为，却是轻松地融合各种环境的高手，能在非常复杂的情景中，左右逢源，获取最多的支持和最大的利益。
这样的人最适合做领导，能居中策应所有。
分析完江明月就发现，嘿，自己这徒弟收的好，哪种类型的都有，就这十二个人，完全可以组成一个小队了，有领导型的，有冲锋型的，有听话做事的，还有做好稳固后盾的，简直绝配！
江明月带着大家做了个沙盘出来，里面清晰勾勒出北疆他们走过的这些山川河流，立体的造型让众人们直呼眼界大开。
众人以潘贺铭和潘贺林为首分成两组，用沙盘来模拟对抗，把书本上学到的兵法策略一一验证一番，一个个大呼收获颇多。
这还不够，江明月还在山林里设下一个奖励，让他们两组互为攻守，实际模拟演练，日子就在一天天的训练中过去。
很快，春天消退，酷暑来临。
北疆的冬季可以长达六个月，但是夏季却也非常炎热，气温最高时也能达到三十度，同时因为特别强烈的日照，庄稼们才能在这短短的时间里积蓄大量的营养，茁壮成长以待丰收。
江明月他们又紧锣密
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