第0110章 发自肺腑的感激（1/3）
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林歌成了对这事儿唯一尽不知情的人，最近他和徐云一起读了两本书，都是关于如何治理公司和发展公司类型的书籍。说真的，看完这两本书之后，林歌忽然感到，实在这做治理还是挺有意思的，比他之前想象的复杂多了，也有意思多了。
以前只是听说过职场如战场，真的研究明确了之后，林歌才意识到这话尽对不是吹呢，尽对的真理啊，他看的这两本书里充分的用举例阐明，作为一个领导者，如何避免员工内部的勾心斗角之争。
往往一个公司或者是企业终极的失利，并非是由于企业本身的路线和发展不正确，也不是由于外界的竞争力太大，反而是由于公司内部一些毫无意义的争斗，会很严重的影响一个企业一个团体的发展。
就比如一株苍天大树，外界的风雨交加都不会让它有半分动摇，而内部的蝼蚁却能将它彻底的侵蚀并让它自己枯萎倒塌。所以，作为一个治理者，对任何企业和公司都是非常重要的角色，他扮演的不仅仅是治理者，也是协调剂。
就拿今天林歌看到的这件事情来说，采购部内部就存在很严重的内斗问题。原因很简略，采购这职位是肥差，有多少利益，所有人都心知肚明，直接明了的利益不说，就那些潜在的利益就很可观。
比如说这次星凯大酒店装修之后所采购的所有客房设施吧，的确，采购部经理把价格压到了最低，帮公司省钱了，同时他也能拿到一些利益，这事儿公司就睁一只眼闭一只眼了，只要没让公司多花钱，那这钱是对方给的，也无所谓了。这只不过是表面上的利益，表面上看不到的，那这采购部经理的侄子，进了这次供给客房内床品沙发的家具品牌做了地区总代理手下的一个销售经理。这种利益才是更厉害的。
不管是谁，只要有本事把本钱压下来，价格把持下来，那他就是公司的元勋，那他拿到利益别人也说不出来什么。但这样就会让同部分的人不爽，大家都竞争这事儿，终极没办成确当然会心里不爽。
采购部的经理和副经理就有这方面的抵触，就是由于酒店采购事情上的积怨，这次天娱采购一批年会所需要的各种奖品的时候，副经理就试图下套给经理钻。
但能做到经理的人实在没那么傻，又反设一套对付副经理。两人的小动作真的很明显了，甚至是说，已经不能称之为小动作了，完整就是大动作！但即便是这样，林歌也要想措施协调这事儿。
就在林歌揣摩事儿的时候，徐云已经直奔机场，而樊冰那边，情绪早已
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