第13章 少女A（2/3）
后在打击练习网前开始进行训练。“像是搬运这种练习用的器材的活，就算是经理人份内的工作……”矢部一边抛球，一边对李元让讲解棒球部经理人的职责。“有些器材还是挺重的，让女生搬这些真的好吗？”李元让问。“所以队员们都习惯自己搬了。而且其实其他很多学校做这件事的经理人都是男的……”不光经理人是男性，其实整个学校一个女生没有的情况也很常见。在二十世纪九十年代之前，日本的学校，特别是私立学校有很大一部分是采用“男女别学”的制度。也就是说整所学校里要么只有男生要么只有女生。近些年来因为少子化问题和社会风气的改变，男女共学的学校才逐渐增加。在高校棒球领域，东京圈附近的棒球强校绝大部分都是资金充裕的私立学校。这些学校中有不少现在依然是纯粹的男校。在男校当中女经理人当然是不可能存在的事物。“要是没有男经理人呢？”很明显，和平学园棒球部目前就没有男经理人。“很多学校都有好几个经理人的，像是咱们的棒球部其实就有三个的。”听了矢部的话李元让才想起来，铃木亚季的头衔一直都是代理经理人。这么说的话应该还有正选的经理人才对。“那另外两个呢？”“你就当她们是幽灵部员好了。反正大家都已经习惯自己收视这些器材了。”李元让继续挥棒打击，矢部则一个接一个的把球抛到他身前。“除了整理器材呢，还有什么事？”“在比赛或者训练的时候处理队员们可能的伤情也是经理人的工作。不过只是临时的处置，正式的场合下还是要请医生处理才好。还有就是数据统计了……”提到数据统计，矢部扭头看了一眼坐在长椅上盯着电脑屏幕看的田古。今天只是练习，并没有比赛。但不知为什么这个负责收集比赛数据的it部员穿着全套的棒球球衣出现在了球场边。“……我看咱们的统计也不用指望经理人去做了。”矢部接着介绍了一般情况下经理人会负责的其他事项。但仔细一想这些事对于设备完备资金充裕的和平学园似乎都不用经理人自己动手。比如每天训练完球衣的清洗和整理，这个有洗衣店负责。球场因为人工草坪需要专业性的技术才能维护，所以有专职的校工。甚至于比赛和训练时准备运动饮料这种事，也因为球场边上就装了自动售货机而不用专人处理了。“仔细想了一下，在和平学园用力气的事似乎真的不用女经理人做。”“那不用力气的呢？”“那就多了，比如消耗品的采购，合宿的话要负责采办伙食，训练器材要是坏了要联系人来修……好像都是些花钱的事。”“咦？棒球部的经费是经理人在管？不应该是佐藤老师吗？”李元让觉得这一
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