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第226章 集团来了自荐人(2/3)_小农民的快乐生活_新笔趣阁
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第226章 集团来了自荐人(2/3)

面拓宽了集团的用人路子,使集团用人走向正规,同时也可以避免官方这关系那关系往集团里塞人

大帅在头脑里把这个想法酝酿几遍之后,来到李贵芳的办公室里,和李贵芳商量一下,李贵芳十分赞同大帅的这个想法,两人便决定在报上刊登集团招聘蔬菜公司总经理的启事

当天,这个启事就由公关部起草好了,大帅改定后,由大宝落实,刊登在京华报上,此举果然成功,短短三天之内,应聘者就达到了两千余人,两千比一,这个选择范围,真是够大的了,比大帅预料的效果还要理想

这么多应聘人员,不可能由大帅和集团的几个主要领导来面试,那要几天啊,而大帅成立蔬菜公司,可是只争朝夕的于是大帅决定,由集团部门领导以上干部,分成初选、复选两个组,五天之内完成,共选出十名人员,然后由集团领导、集团顾问和部分重要部门领导组成十人面试组,对这十名人员进行面试,最终决定蔬菜公司总经理的的人选

城乡综合贸易兴集团经营活了,利润上去了,加上大帅董事实施人化管理,内部气很好,员工们天天多琢磨事,少琢磨人,一心一意做好本职工作,所以各项工作开展得井井有条

就说这次大帅试行总经理招聘制度,虽然时间紧,工作量大,但参与这项工作的人员,高度负责,认真进行,各把关口,如期完成了初选和复选,10名进入最后面试的人员产生出来了

大帅借鉴其他单位的成功作法,组成了一个10人面试组,进行集体面试这10个人,除了大帅本人之外,有集团几位领导,集团里的主要部,另外大帅特意把总顾问周大明和高级顾问王湘云请来参加,目的是让他们从不同的角度,拿出不同的意见

4月9日,集体面试在集团主会议室里举行10名面试官,正正经经地坐在主席台上,大帅居中而坐,他的左面挨着坐的是院士所周大明,他的右面挨着坐的是李贵芳

离主席台不到十米的地方,摆着一张桌,一把黑皮小转椅,桌上放着一个茶杯,一支笔,还有一个面纸盒

除了10名面试官在主席台上依次而坐之外,大帅还别出心裁地设了旁听席,就是在大会议室的两侧,摆上两排共计五十把椅子,让集团有关人员来旁听,大帅这个创举的目的是两个,一个目的是营造面试的紧张气氛,这本身就是对应试者的一个考试,另一个目的是通过让员工旁听这种面试,进一步激发他们爱岗敬业、争先创优的工作积极性

升堂摆场,大概是古人发明的,还别说,你只要一摆场子,就会产生一种无形的能量,这种能量给到场的所有人,包括面试别人的面试官,都带来一种庄严式的压迫感,而那些前来应试者,能否经受得住这种能量的考验,则是能否通过面试的第一关试想,你经受不住一定的压力,进入这个场子,还没有说话,先吓出一身大汗,甚至话也说不出来了,又怎么能当好一个面对燕京数千万人口的蔬菜公司总经理呢

放在桌上给应试者用的那盒面巾纸,你可不要以为是给应试者的一种礼遇,其实这是从国外来的一招,据国外的经验,要是面试者用第一张面巾纸擦汗的话,说明他的心理已经波动不小了,要是面试者用第二张面巾纸擦鼻涕的话,说明他的心理已经快跨掉了,要是面试者用第三张面巾纸擦泪的话,得,也就用不着面试官讨论这个人能否录用了

小小面巾纸还有这么大的作用,真是有点不可思议

规定时间8点整到了,第一个前来面试的人员进来了

今天这10名面试人员,前后顺序是通过抽签的方式决定的据说,抽到第三名的最幸运,因为这个名次,既是面试官进入角色之时,又是应试者心理相对最平稳之时而最倒霉的是第一名,这简直就是个试验品嘛

你猜抽到第一名的是一个什么人?

是一个三十来岁的女人

大帅为了不拘一格选出一个最得力的总经理,没有给参加初选和复选的人员定任何框框,当然也没规定一定要选个男的,不过大帅心里,自然是想选个男的,原因前面已经说过了

不知这个女人是哪个组选出来的,这是一个一眼就能看出异常精干的女人相打扮,度气质,绝对不在李贵芳之下甚至要过李贵芳大帅自然作出一副无动于衷的神态,却也能感觉得到,这个女人一进来,他右边的李贵芳的呼吸,便稍稍重了一下

这个三十来岁的女人,开始应试了,只见她面带微笑,从容而答,话语简洁有力,思维清晰敏锐,提出的观点掷地有声别说其他九名面试官,就是大帅本人,也被她打动了,要不是大帅有个先入为主的想法在心里,几乎就要在心里写下录用两个字了

每名面试官面前摆着一张a4纸,上面是10应试者的名单,以及后面“录用”、“淘汰”、“备用”三行空格大帅提笔,在“备用”一格里打了个勾(嗯,小小伏笔)

接下来的第二到第九名,都是男的,面试结果,别人打的勾不知道,大帅自己的笔下,有两名打的是“备用”,其他的全是淘汰大帅用最客观的眼光来衡量,
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