第二百七十章 招揽（4/5）
些基础的原则，为公司量身定制一套能行之有效的方案，”
德鲁克假如现在还不明确冯一平的想法，那他这个副总裁就真是侥幸混来的。
“对，你没猜错德鲁克，我个人非常属意你，在我知道的人里，假如有人能完善的解决这个问题，那必定是你，”冯一平说。
德鲁克这下是真的有些错愕，他稍微沉默了一会，“谢谢你冯，我很兴奋你对我有这么高的评价，只是，我在星巴克工作这么多年，对它很有情绪，”
这也就是面对冯一平，他才会这么说，换做其他美国之外的公司，还是比自己现在任职的公司实力要差的公司，贸然向自己发出这样的邀请，他确定只有干脆爽利的三个字，“没兴趣，”
“嘉盛也是一家有志于全球化的公司，固然我们目前的业务，重要集中在中美两国，但是，关于其它市场的开辟，我们已经有了很明确的方案，一些项目正在紧张筹备中，比如我们的方便店项目，”
“所以，我们非常需要一些在企业的国际化运作中很有经验的人才，在这方面，德鲁克你的经验也非常丰富，这又是我们可以倚重你的一个方面，”
“德鲁克，从实力上来讲，现在的嘉盛，和现在的星巴克，从规模上来看，有些差距，但是在不太远的将来，我认为必定不会是这样的状态，”
“当然，你可能会感到我们这么说有些狂妄，但是德鲁克，和星巴克相比，嘉盛是一家相对多元化的公司，我们的机会更多，”
“在很多很有前途的方面，我们已经有了非常好的基础，这些方面，就是我的信心所在，”
冯一平现在很多布局，都是在未来大有前途的方向，而且在好几个方向上，他现在已经做到了世界领先，至少是棋先一招或几招。
在这些基础上，他面临的问题，不是能不能超出星巴克，他面临的最大的问题，将是在有效的治理这些公司的条件下，如何把这些公司有机的整合到一起。
冯一平固然说得委婉，但德鲁克自然是听出了他的意思，在不久的将来，超出星巴克不在话下？他本能的感到冯一平这是在说梦话。
就不说规模，星巴克的国际著名度和品牌影响力，不是随便一个公司很快就能追上的。
001年全球100个最佳品牌中，星巴克就排名第88位，而且品牌价值增长迅猛。
嘉盛？目前在全球领域来看，真没有冯一平个人著名。
但是，看着冯一平眼里的光，想到
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